Video: ❶ Gambar Seorang Pemimpin: Bagaimana Berperilaku Dengan Bawahan
2024 Pengarang: Madeline Holiday | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 19:06
Keberhasilan organisasi secara keseluruhan tergantung pada seberapa baik manajer mengatur proses kerja dan memotivasi bawahannya. Sikap buruk terhadap karyawan dapat menyebabkan hilangnya personil yang berharga, sementara sikap yang baik tidak hanya mempertahankan staf, tetapi juga membuat mereka bekerja lebih efisien. Lokasi: Lokasi: Mungkin ada dua ekstrem dalam hubungan antara manajer dan bawahan. Dalam kasus pertama, bos memberi perintah, dan karyawan mengeksekusinya, terlebih lagi, inisiatif apa pun dari pihak staf dikeluarkan, dan karyawan, pada kenyataannya, tidak memiliki hak. Dalam kasus kedua, pemimpin berperilaku dengan bawahan, seolah-olah dengan sederajat, sehingga melanggar rantai komando. Tugas bos yang bijak adalah menemukan jalan tengah dan menaatinya. Di satu sisi, karyawan tidak boleh merasa seperti pemain sederhana,tidak berhak atas pendapat mereka sendiri. Di sisi lain, mereka harus menghormati bos dan memahami kekhasan hierarki dalam organisasi.
Seringkali, karyawan mencoba bekerja sesuai dengan harapan dan persyaratan atasan mereka. Untuk hasil terbaik, memotivasi karyawan dan memberinya tugas yang bisa dia tangani. Jika Anda menuntut terlalu banyak, staf akan berhenti untuk menangani tugas mereka. Tugas yang terlalu sederhana, di sisi lain, akan mengarah pada kenyataan bahwa karyawan akan santai dan mulai bekerja dengan setengah hati.
Anda harus mencapai, jika bukan cinta, maka setidaknya rasa hormat dari tim. Selalu jelaskan dan jelaskan kepada karyawan apa yang seharusnya mereka lakukan, sehingga tidak ada kesalahpahaman dan Anda tidak dituduh di belakang Anda karena ketidakmampuan dan ketidakteraturan. Jika seorang karyawan telah melakukan pekerjaan dengan baik untuk waktu yang lama atau dengan cemerlang menyelesaikan tugas penting, pujilah dia di hadapan tim. Klaim, di sisi lain, harus dibuat secara pribadi, tanpa mempermalukan karyawan di depan rekan kerja. Jelaskan kesalahan apa itu dan bagaimana cara memperbaikinya, dan rasa hormat Anda akan meningkat.
Akhirnya, tidak punya favorit. Pertama, ini dapat memancing konflik dalam tim yang akan berdampak buruk pada pekerjaan. Kedua, Anda kemungkinan besar akan dituduh melakukan bias. Cobalah untuk berkomunikasi dengan semua karyawan dengan cara yang sama, tanpa memberikan salah satu dari mereka hak yang jelas tidak layak.
Direkomendasikan:
Bagaimana Berperilaku Saat Bertengkar Dengan Seorang Pria
Pertengkaran dengan orang yang dicintai selalu merupakan momen yang tidak menyenangkan dalam suatu hubungan. Tetapi tidak peduli bagaimana Anda mencoba menghindarinya, mereka tetap menyelinap ke pintu menuju kehidupan keluarga Anda. Untuk
Bagaimana Berperilaku Di Tempat Tidur Dengan Seorang Pria
Keragu-raguan dan rasa malu dalam masalah intim melekat tidak hanya pada gadis muda, tetapi juga pada wanita yang jauh lebih tua. Kecil kemungkinan Anda akan mengingat nasihat apa pun dalam situasi seperti itu, tetapi ubah perilaku Anda dan jangan
❶ Perselingkuhan Dengan Seorang Bawahan
Romansa kantor adalah hal biasa saat ini. Tempat kerja, di satu sisi, memaksa seseorang untuk berperilaku secara resmi, tetapi di sisi lain, ada godaan untuk melakukan sesuatu yang tidak biasa dan bahkan
❶ Bagaimana Mengubah Seorang Pemimpin
Ketika sebuah perusahaan perlu mengubah kepala karena berbagai alasan, ini harus diformalkan tidak hanya di dalam perusahaan, tetapi juga di daftar negara. Di dalam organisasi, dokumenter
❶ Bagaimana Menjadi Bawahan Dengan Seorang Pemimpin
Seberapa nyaman perasaan Anda di tempat kerja dan bagaimana Anda naik tangga karier sangat bergantung pada hubungan Anda dengan atasan Anda. Mungkin bawahan dengan seorang pemimpin membutuhkan