Cara Menulis Pesanan Liburan

Cara Menulis Pesanan Liburan
Cara Menulis Pesanan Liburan

Video: Cara Menulis Pesanan Liburan

Video: Cara Menulis Pesanan Liburan
Video: Cara Membuat Website Liburan(Menggunakan HTML dan CSS) 2024, Maret
Anonim
Cara menulis pesanan liburan
Cara menulis pesanan liburan

Pekerjaan pada hari libur harus diformalkan berdasarkan pesanan, pemberitahuan dan mendapatkan persetujuan tertulis dari semua karyawan yang akan terlibat dalam pekerjaan. Tidak ada formulir pesanan terpadu, jadi gambarkan di kop surat perusahaan dengan gaya bebas. Lokasi: Lokasi: Liburan semua-Rusia ditentukan dalam artikel 112 dari Kode Buruh Federasi Rusia. Berikut ini dianggap meriah: 1, 2, 3, 4, 5 adalah hari libur Tahun Baru, 7 Januari Januari, 23 Februari, 8 Maret, 12 Juni dan 4 November. Anda dapat melakukan pekerjaan pada hari yang ditentukan hanya jika benar-benar diperlukan.

Beri tahu semua karyawan yang akan Anda rekrut secara tertulis. Dapatkan persetujuan tertulis dari mereka. Jika Anda dipaksa untuk terlibat dalam pekerjaan pada hari libur sehubungan dengan keadaan darurat, situasi darurat, jika darurat militer dinyatakan di negara tersebut, maka perlu untuk menghilangkan bencana buatan manusia atau kecelakaan, maka Anda memiliki hak untuk melibatkan seluruh staf karyawan tanpa mendapatkan persetujuan tertulis. Tetapi sesuai dengan Pasal No. 259, wanita hamil dan karyawan kecil tidak dapat terlibat dalam pekerjaan pada akhir pekan dan hari libur.

Untuk terlibat dalam pekerjaan darurat dan pekerja darurat dengan anak di bawah tiga tahun, lajang dengan anak di bawah 5 tahun, merawat orang sakit dan lansia, Anda harus mendapatkan izin tertulis.

Setelah pemberitahuan dan mendapatkan persetujuan, keluarkan pesanan. Di header dokumen, tunjukkan "Pesan untuk bekerja di hari libur". Selanjutnya, tulis: apa acara liburan, semua hari di mana karyawan yang terlibat akan bekerja, jumlah departemen, unit struktural, semua karyawan dengan nama, bentuk pembayaran, menunjukkan semua artikel undang-undang ketenagakerjaan yang Anda ikuti ketika menarik untuk bekerja pada hari libur.

Jika karyawan bekerja pada hari libur sesuai dengan jadwal dalam proses produksi berkelanjutan, maka tidak perlu mengeluarkan perintah untuk bekerja pada hari libur (Pasal 113 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia). Juga tidak perlu mendapatkan persetujuan tertulis.

Kirim pemberitahuan dengan daftar karyawan ke departemen akuntansi tentang pembayaran semua liburan dalam ukuran ganda, jika karyawan belum menyatakan keinginan tertulis untuk menerima hari libur tambahan.

Direkomendasikan: