Video: ❶ Bagaimana Membenarkan Kenaikan Upah
2024 Pengarang: Madeline Holiday | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 19:06
Ada kalanya karyawan mulai merasa bahwa kontribusinya terhadap perkembangan perusahaan kurang dihargai. Jika Anda yakin bahwa pekerjaan Anda bernilai lebih dari gaji bulanan Anda, mintalah kenaikan gaji. Namun, tidak perlu terburu-buru untuk mengeluh kepada atasan Anda. Lokasi: Lokasi: Rencana. Jadikan pekerjaan Anda lebih terlihat daripada karyawan lain. Jangan ragu untuk mengambil inisiatif, memberikan saran yang berguna kepada manajemen, dan menghasilkan laporan yang dengan jelas menunjukkan nilai pekerjaan Anda. Jika Anda memiliki kesempatan untuk unggul, untuk meningkatkan kinerja perusahaan, jangan lewatkan kesempatan itu. Setiap pencapaian Anda yang menguntungkan perusahaan harus diumumkan kepada publik. Berusaha semaksimal mungkin agar hasil pekerjaan Anda tidak luput dari perhatian.
Jelaskan alasan mengapa menjadi jelas bahwa Anda telah lama membutuhkan kenaikan gaji. Pikirkan semua contoh di mana bisnis Anda menghasilkan keuntungan atau meningkatkan kinerja keseluruhan dari produk Anda. Buatlah daftar tanggung jawab yang Anda lakukan. Mungkin atasan Anda berpikir bahwa Anda hanyalah seorang manajer. Anda perlu meyakinkannya dengan menunjukkan berbagai tindakan yang Anda lakukan setiap hari untuk kepentingan perusahaan. Jika Anda baru-baru ini membuat kehilangan yang signifikan dalam karier Anda, upayakan untuk memperbaiki situasinya. Seharusnya tidak ada halangan antara Anda dan kenaikan gaji.
Bicaralah dengan atasan Anda. Pilih momen ketika dia terkesan dengan pekerjaan Anda. Singkat, tanpa emosi, jelaskan mengapa perusahaan harus menanggung biaya kenaikan gaji Anda. Beri tahu kami prospek apa yang akan dihasilkan investasi ini, dan tanggung jawab atau tanggung jawab apa yang siap Anda ambil setelah itu. Cobalah untuk menyampaikan kepada atasan Anda manfaat nyata dari menaikkan gaji Anda.
Cobalah untuk berbicara dengan percaya diri. Jangan mencoba untuk "meminta kenaikan gaji." Selain itu, Anda tidak boleh membantah permintaan Anda dengan fakta bahwa kolega telah mendapatkan lebih banyak gaji untuk waktu yang lama. Anda tidak boleh memberikan ultimatum, mengklaim bahwa jika Anda menolak, Anda akan berhenti. Ini hanya diperbolehkan jika Anda memiliki opsi pekerjaan cadangan.
Direkomendasikan:
Bagaimana Membenarkan Kenaikan Gaji
Banyak pekerja percaya bahwa tidak pantas dan bahkan memalukan untuk mengatur percakapan dengan atasan mereka sendiri tentang kenaikan gaji atau naik jenjang karir. Pendapat ini
❶ Bagaimana Cara Mengumpulkan Tunggakan Upah
Sesuai dengan hukum Rusia, majikan harus membayar pekerjaan karyawannya tepat waktu. Jika dia melanggar tugas ini, maka perselisihan perburuhan akan muncul di antaranya
❶ Bagaimana Upah Lembur Untuk Kerja Shift
Kerja lembur pada jam kerja shift dapat diformalkan dalam bentuk kerja lembur atau jam kerja tidak teratur. Pembayaran untuk pemrosesan tersebut tergantung pada jenisnya, ditentukan
❶ Bagaimana Mencapai Upah Yang Lebih Tinggi
Dalam lingkungan inflasi yang konstan dan kenaikan harga, kenaikan gaji yang sepadan tampaknya wajar, tetapi majikan jarang tergesa-gesa untuk berpisah dengan uang. Inilah sebabnya mengapa banyak pekerja menganggapnya akut
❶ Bagaimana Cara Membayar Upah Pekerja
Hubungan perburuhan di masyarakat tertuang dalam kontrak kerja, yang secara jelas menunjukkan besaran upah. Jika Anda seorang akuntan, maka penghitungan gaji yang benar adalah tanggung jawab langsung Anda. Untuk